很多人相信“爱拼才会燕”，但是有些人拼尽全力也没赢，有一个很重要的原因就是缺少贵人相助。

有人做过统计，60%的中高层领导有被贵人提拔的经历;80%的总经理要得到贵人赏识才能坐上宝座;自行创

业成功的老板100%受恩于贵人。工作中的每个人都可能成为你生命中的贵人，包括为难你的人、你的对手

、一些不起眼的小人物。
    谁是你生命中的贵人?每个人都可能无法给出完整而明确的答案。但是，在每个人的有限的人生际遇

中，都曾经得到过别人无私的帮助和提拔，这种人就是你生命中最典型的贵人。这种贵人是显而易见的，

但是有的贵人是隐秘的，甚至是最容易让人忽视的。显然，想抓住贵人，必要先能识别出贵人。对于贵人

，各有各的说法，下面总结出了九种职场贵人，提供给大家参考。
    第一种贵人:懂得欣赏你的人。一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是

你的贵人。有些上司虽然发现了你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它!
    第二种贵人:愿成为你的榜样的人。贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会

默默地做，做比讲来得多。
    第三种贵人:无条件挺你的人。如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。他之所以愿意无条件地挺你

，只因为你是你，他相信你这个人，他接受你。当他知道有小人在你背后中伤你，说你的不是时，他会挺

你，帮你说话来澄清。
    第四种贵人:愿意唠叨地提醒你的人。因为他关心你，所以他才会唠叨;因为他在意你.所以他才会唠

叨。他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希拟你可以少走冤枉路。
    第五种贵人:愿意生你气的人。如果他还愿意生你的气，你就得感激他，这说明他还很在乎你。试想

，如果你完全不再爱对方.你会理会他吗?爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这说明其实自

己还是很爱他，如果你对对方所做的一切一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。
    第六种贵人:愿意和你分担分享的人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和

你一起领功。没分担，只要分享，这哪里可能?可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿

意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。
    第七种贵人:教导及提拔你的人。他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你

，他不嫌弃你，不是你的贵人是什么?如果你也想当你伙伴的贵人，那你得提升自己的能力，成为他人的

教练，好好地教导及提拔他人。
    第八种贵人:愿意遵守承诺的人。贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能够很清楚地知道自

己的能力所在，
    第九种贵人:始终不渝信任你的人。如果你问自己是不是其他人的贵人，那你是否有好好栽培对方和

相信对方?贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，

这代表贵人会完全相信他的伙伴。全力支持他。
    其实，在人的一生当中，除了家人，与你共处时间最久的，恐怕就是公司的同事和上司了。在所有的

人际关系中，与同事和上司之间的关系是你人生当中最重要的关系之一，同事和上司是你职业生涯中最重

要的“贵人“。那么，我们应当如何更好的抓住贵人呢?思菲儿
    抓住贵人，并非套近乎、拉关系。自然的、合理的做法是珍惜一切机会.将你容欢的、讨厌的、邵视

的、畏惧的、形形色色的人交到你手中的工作干好，机会就会越来越多，贵人就会越来越多。
    抓住贵人，就是要被持有权力、资源的贵人认可并皿视，授权和提拔，直奔成功。但是记住，这样的

机会基本上不属于职场新人。当你放弃了过高的预期，把注意力放在做好眼前的每件事上时，也许哪天你

就真的“中奖”啦!在生活中，经验常常是偶然获得的，不论你遇见什么人，旅行到什么地方.从事什么新

的工作，随着年岁的增长，你都能获得经验。尽管如此，你仍然能够计划你的生活，并且应该将生活安排

好，以便从中学到更多的东西。你不要凡事听任自然，要让它们按照某种方式发生，以帮助你更好地生活

。
    要想抓住机会，就要把握和领导交际的时机，多参加同行间的聚会活动。现今的年轻上班族，愈来愈

重视个人时间与自我的生活，有的人也因此疏忽了办公室中人际关系的经营。其实利用非公事的场合，如

吃饭、KTV，不但拉近与领导及同事间的距离，还可增进情谊及相互了解，彼此相处和谐，做事也才能更

加愉快有效。思菲儿
    很多领导都认为，扩展人际网络最好的方式就是读书，人阅读好书的同时，将内容与其他人分享，对

于情报网络的建立将有莫大的裨益。在资讯爆炸的年代，读书将是获取资源相当有效的方式。
    在这个集体生活的社会，存在着各式各样的人，不管你喜不喜欢，领导就是领导、客户就是客户，这

是无法改变的事实。新进公司的前三年，正是镶炼处理人际关系能力的时期。力戒紧张兮兮、神经质的毛

病、性急草率的对待客户，从正面的角度来看，也可以是细心谨懊的习惯。以凝视优点的方式看人，会意

外发现很多人都很好相处。
    在客户的名片背面记载该位人士的相关信息。文换名片不只是了解对方的职衔，对于新人而言，更是

扩展人脉的第一个方法。将和客户接触的日期、讲座的事项其至是人物性格，都可以简短记录在名片背面

，久而久之，就是一个很好的人脉资料库。
    良好的人脉关系同样播要维护和经营.平时互相不来往，相当于不存钱。有事才想到找人帮忙.相当于

从存折中取钱，只取不存.账户迟早会赤字的。平时要多与朋友联系，感谢朋友的关心和帮助，同时也要

适当地思菲儿
拜访朋友，主动关心朋友、帮助朋友，这样可以增进了解、培养感情。感情的培养，需要一点点地累积，

这样你的人脉不但能持久稳固，而且会更光亮。朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友，长此以往

，贵人在你的生活中将无所不在。