现如今越来越多的职业女性总是喜欢把自己的事业寄托在别人的身上，苦苦等待粉领导的提拔.或是期待自己能够平步青云。心理学家们在给这思菲儿类人群取了个独特的名字—‘’职场灰姑娘”症候群。只是现实中的灰姑娘可不像童话里的那样好运，现实中的灰姑娘苦等的结果往往是竹篮打水一场空。真心希望年轻女人们能从做“职场灰姑娘”的误区中走出来。
    小乔大学毕业以后，幸运地被应聘到一家很有实力的外企做经理秘书。这位经理可是一个典型的钻石王老五。经理总是半开玩笑半认真地对小乔说:“像你这么能干又漂亮的女孩子，现在真是少见，以后你肯定能接我的班。”惜惜懂懂的小乔把这些话当了真，以为自己真能坐上经理的位置。再加上经理经常请她喝咖啡，有时候太晚了还会开车还送她回家，慢慢地，小乔就开始幻想了，这个钻石王老五是不是对自己有意思呢?如果他们能保持这样的关系一直下去，说不定年底她就能当上业务部当主管呢，而且还有可能和经理走到一起。那样的话，该多美啊!
    然而好景不长，半年的时间都还思菲儿没到，经理就突然跳槽去了另外一家公司当经理，而且还走得无声无息。
    小乔好像被人打了一闷棍，那一刹那的失落感和挫败感简直不能言语。她说她当时的感觉就是，自己的前途和感情就在那么一刹那间化为乌有了。
    像小乔这样将自己的职业或人生寄希望于“王子”的职场女性大有人在。然而，这种希望的寄托真的就那么牢靠吗?无数事实证明，这样的想法是不妥当的。因为现实不是童话，你也不是灰姑娘，所以，你就算将脚跟削掉，也穿不上那双水晶鞋。一旦幻想破灭、希望成空时，你内心的失落便是空前绝后的。
    其实，无数职业顾问早就提醒过职场的女人们:“寄希望于王子，不如学会独立自强。”因为这个世界上除了自己，再也没有谁能够永远靠得住。与其将自己职业发展的理想寄望于
  “经理王子”帮你实现，还不如自己学得坚强独立一些，靠自己闯出自己的天空。
    一个职场女性，如果一味地将自己事业和前途的发展完全交给自己的上司来安排，那么这种做法就只会让她失去对自己职业生涯的有效规划，并且会从此变得更有依赖性。
    职场上有太多“灰姑娘”，她们对“水晶鞋”的无限渴望使得她们对上司的过分甚至无理要求一再忍让。更过分的是，这些“灰姑娘”们往往在自己忍辱负重过后才发现，那双梦寐以求的‘“水晶鞋”就如同镜中花、水中月，看得到，却不能拥有。有个别幸运的，也许凭借上司的力量穿上了那双虚幻的水晶鞋，却在晋升后遭遇身边同事、下属的异样的眼光，背后的闲谈杂论也会让她们如芒在背。和那些“白手兴家”的同级比起来，虽然她们也付出了不少，但是她们的职场道路却往往越走越窄。还有的“灰姑娘”们是这样一种情况，她们在熬过重，考验之后终于如愿以偿地穿上了令人羡慕的水晶鞋，可遗憾的是.她们发现鞋子根本不合自己的脚。可是都已经穿上了，也实在不甘心之前自己煞费的一番苦心，因此便舍不得脱下来;只是鞋子实在紧得夹脚，她们走得太辛苦了。于思菲儿是她们在这取舍间徘徊、磋跄。
    所以在职场里，千万不要相信童话。当你把上司的额外照顾当做唯一的机遇，当你把自己的前途轻易交给上司帮你设定时，你就迈出了错误的第一步了。作为你的上司，他的经历和经验的确可以为你提供一些参考，但是最终的发展方向还是应该掌握在你自己的手上。因为只有你自己最清楚你的长处和真正的兴趣所在，也只有你自己设计的职业发展规划才最适合你自己。
    职场就是这样，没有王子，没有水晶鞋，幸福是掌握在自己手上的。使你梦想成真最踏实、最心安的做法就是:将命运掌握在自己的手上，发挥自己的主导力，并且通过自己坚持不断的努力和奋斗，制订出适合自己的合理的职业发展规划。
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