作为一名女人领导者，希拉里的领导能力和个人魅力是有口皆碑的。戈尔当年的竞选活动负责人这样总结:“以前，民主党人到华盛

顿，都希望为爱德华·肯尼迪(前总统肯尼迪之弟，现任麻省参议员)工作。如今他们则希望能为希拉里效力。”此言可能说得有些过，

但希拉里领导下属方面的表现若非可圈可点，岂能与肯尼迪家族中的资深政客相提并论?
    希拉里天生就具有令人难以置信的领导才能，如召集男中学生，听从她的指派。早在上中学时，她组织学生参加义务劳动，还组织

学生进行马戏表演和业余体育比赛，为外来移民工人筹款。她同史蒂夫·古德曼和她的朋友—长期的爱慕者里克·里基茨一起参加学校

尖子选拔活动。她还因为他们不积极排演而责骂过他们。
    除了希拉里之外，杨澜、钟彬娴、叶莺等我们熟悉的女人，她们都是女人管理者中杰出的代表。
    从某种角度来说，女人在职场上表现出来的优势，与其天性密切相关。英国利兹大学女教授梅特卡夫曾主持了一项这方面的调查。

调查结果显示:与男性相比，女人管理者的职业素质有十大优势:坚决果断、耐力持久、善于引导、勇于创新、富有灵感，开放纳新、决

策清晰、长于合作、脚踏实地、善解人意。
    女人们的细腻、敏感，形象蛟好、声音动听等特点以及与生俱来的亲和力、灵活性，使她们在人事、财务、公关等职位上有着特殊

的优势，在管理工作上更是如此。女人敏感细腻的天性使她更能接近雇员，准确体察他们的心态与状况;而女人柔性的管理方法，能把冰

冷、严格的人事条理诊释得富有人情味，有利于规章的推行。
     除此之外，作为一个女人管理者应具备三种素质:坚定、果断、沟通。
    坚定，女人要具备坚定的立场、坚定的信念。只有坚定才不会被困难吓倒，并千方百计地克服它们。这对女人尤为重要，要有决心

才有信心，有信心才有希望。
    果断，女人切忌优柔寡断，对于一些重大的问题要做到“一准二快”—看得准、决策快、应变快。俗话说:“台上一分钟，台下十年

功。”女人管理者的果断品质是要靠平时一点一滴的自我修炼而成。
    沟通，这是所有职业人最为重要的能力。沟通是亲和力和凝聚力的表现与渠道，只有沟通才能达到相互理解，只有倾听各方面的声

音才能公平公正地处理问题。沟通能力不足就谈不上公司的发展和个人价值的实现。