吴士宏生于20世纪60年代，十几岁时，她一无所有。1979年到1983年，吴士宏又得了白血病，经过一次又一次的化疗，她的头发几

乎掉光。大病过后，她才忧然觉得自己的生命必须重新开始，因为生命留给她的时间也许并不宽裕了。就是从那时起，吴士宏开始萌发

了一个想法，要做一个成功的人!从此，吴士宏以顽强的毅力开创了自己的新生活。
    她仅仅凭着一台收音机，花了一年半时间学完了许国璋英语三年的课程，拿到了走向新生活的“入门证”，并开始谋求一份新的职

业。她以非凡的勇气和对事业的无比热情，通过外企服务公司进入IBM公司，而在此前外企服务公司向IBM推荐过好多人都没有被聘用。
    吴士宏虽然没有高学历，也没有外企工作的资历，但她有一个信念，那就是“绝不允许别人把我拦在任何门外”。面试那天，吴士

宏来到了五星级标准的长城饭店，坚定地走进了世界最大的信息产业公司IBM公司北京办事处。吴士宏顺利地通过了笔试和口试两轮严格

的筛选，成了这家世界著名企业的一个最普通的员工。
    在IBM工作的最早的日子里，吴士宏扮演的是一个卑微的角色，沏茶倒水，打扫卫生。她曾感到非常自卑，连触摸心目中的高科技象

征的传真机都是一种奢望。吴士宏仅仅为身处这个安全又能解决温饱的环境而自感宽慰。
    然而这种内心的平衡很快被打破了。在那样一个先进的工作环境中，由于地位低下，她经常被无理非难。她曾被门卫故意拦在大楼

门口，也曾被人侮辱为“办公室里偷喝咖啡的人”。她内心充满了屈辱，却无法宣泄。吴士宏暗暗发誓:“这种日子不会久的，绝不允许

别人把我拦在任何门外。”事后吴士宏对自己说:“有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人。”为此，她每天比别人多花6个小时

用于工作和学习。经过艰辛的努力，最后，吴士宏成为同一批聘用者中第一个做业务代表的人，继而，又成为第一批本土经理，第一个

IBM华南区的总经理。
     “野心”是雄鹰翱翔的翅膀，是松柏挺立的根基，是一个人顶天立地的精神支柱。女人有了一颗进取向上的“野心”，就有了人生

起飞的基点和动力。
    事实上，任何事情要想做得出色都是需要很强大的内心欲望的，没有“野心”的女人内心动力不足，她们往往只会沦为人群中的平

庸角色。“野心”是人心中的一种进取的状态，无所谓褒贬，只要不是违法犯罪、祸害他人的事情，女人有一点“野心”又何妨?
    那么，女人还害怕什么?大大方方地做个“野心”女人吧，释放自己内心的欲望，大胆地去追求。相信，你会是人群中光彩夺目的女

人!